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障がい者を支援することで企業をサポート

サービスを改善し、より多くの障がい者にアプローチしたいですか?

私たちのパートナー:
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現状

場所の設計において、障がい者は考慮されていません。

10人に1人 が何らかの障がいを有しています

世界保健機関(WHO)による。

Difficulties illustration

障がい者が直面する多くの困難:

  • 支援を求める簡単な方法がない
  • 回転ドア、混雑、ニーズを理解していない従業員など、多くの障壁に直面する
  • 企業は支援したいと思っていても、効果的な方法について十分な情報を欠いていることが多い
Survey result illustration

調査対象者の87%が、Inclusioのようなシステムを採用しているブランドに乗り換えると回答 Inclusio

Inclusioと提携することで、企業はアクセシビリティに関する法的基準を積極的に満たし、障がい者の円滑な移動とアクセスを確保していることを示せます。これは法的問題の予防にもなり、マーケティング上の優位性にもなります。

Inclusioとは?

Access building icon

障がい者が場所にアクセスできるよう支援するシステムです

銀行、郵便局、市場などに対応しています。

Notify employees icon

障がい者が到着すると、その場所の従業員に通知されます

障がい者が到着すると、その場所の従業員に通知されます

Our goal icon

私たちの目標は、障がい者と企業の両方を支援することです

すべての個人が妨げられることなく移動できるようにし、企業とその従業員がクライアントに最善を尽くせるよう支援します。

Inclusioの導入方法

1

導入場所数の決定

初回ミーティングで、各場所のアクセシビリティ改善方法を分析します。

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2

統合モデルの選択

Inclusioの統合は柔軟です - ビジネス慣行に応じて、以下のアプローチから選択できます:


A
従業員端末にアプリをダウンロード・インストール
B
すべての対応場所にアプリをプリインストールしたタブレットを提供
C
既存ソフトウェアとの統合
3

予算計画

価格は導入場所数によって異なります。ニーズと予算に合ったプランを提供します。

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4

スタッフトレーニング

Inclusioシステム導入後、チームが従業員向け研修を実施し、新しいシステムと各種障がいへの適切な対応方法を紹介します。

パートナーアプリで通知を受け、記録を管理

来店する障がい者を簡単に管理。障がい情報を把握し、支援した人を記録できます。

1 in 10 people have some kind of disability

特徴:

予約済み訪問を確認

本日予約されている全ユーザーのリストを表示。障がい情報と支援方法を把握できます。

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ユーザー支援方法の情報

特定の障がいへの対応方法に関する有用な指示が含まれています。

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ユーザー到着時に通知

ユーザーが建物前に到着するとすぐに通知が届きます。

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SDG&ESG目標で持続可能な成長を実現

Improving your social responsibility

社会的責任の向上

企業の社会的責任(CSR)により、ビジネスとコミュニティの双方に利益をもたらすポジティブな行動を取れます。Inclusioを導入することで、脆弱な社会集団を支援し、生活の質を向上させ、社会的責任を果たすブランドを構築できます。

Attracting the Public with Better Marketing

より良いマーケティングで公衆を惹きつける

アクセシビリティとインクルージョンを推進することで、障がい者を含む新規顧客を獲得し、口コミによるメリットも得られます。アクセシビリティをブランドの中心に据えることで、ポジティブなイメージを構築し、市場での競争優位性を得られます。

Complying with Standards

基準の遵守

Inclusioと提携することで、企業はアクセシビリティに関する法的基準を積極的に満たし、障がい者の円滑な移動とアクセスを確保していることを示せます。これは法的問題の予防にもなり、マーケティング上の優位性にもなります。

提携のメリット

Step 1: User arrives
1

場所のアクセシビリティ

EU統合の第19条は、障がい者の社会統合と支援サービス、場所のアクセシビリティ向上を重視しています。

Step 2: Calls for assistance
2

社会的責任を果たす企業

最も支援が必要な社会集団を支援することで、企業はポジティブな役割を果たし、社会的責任を果たすブランドとしての地位を確立できます。

Step 3: Employee notified
3

新たな市場セグメントの開拓

障がい者の83.2%が、Inclusioと同じ支援システムを提供する別のブランドを利用すると回答しています。

Step 4: Employee assists
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スキャンダルリスクの低減

障がい者への不適切な対応は、極めて悪い評判を招く可能性があります。

InclusioAccessibility icon

障がい者の生活をより簡単にしましょう

ビジネスの改善、顧客満足度の向上、そしてコミュニティへのポジティブな影響を実現しましょう!

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